陕西水电关中公司始终将安全生产和环保工作作为企业发展的生命线，以强化底线思维、红线意识为核心，通过完善制度体系、细化管控措施、开展专项行动、加强队伍建设等举措，全面压实安全环保主体责任，为公司高质量发展筑牢坚实屏障。

建章立制，构建责任闭环体系

以制度建设为抓手，不断完善安全环保管理体系，确保责任层层传递、落实到位。今年以来，累计修订完善安全环保制度10项，为各项工作开展提供坚实制度支撑。建立健全安全生产责任清单，明确从领导班子到一线员工各级责任，形成“人人有责、各负其责”的责任体系。组织各部门、场站、项目部签订年度安全环保消防目标责任书16份，全员签订安全承诺书，通过“责任书+承诺书”形式，将责任细化到岗、落实到人，切实增强全员责任意识和担当精神。

精细管控，筑牢日常安全防线

坚持“预防为主、防治结合”原则，通过强化现场检查、动态管控等措施，全面提升日常安全管理水平。形成“班子成员每月一次、职能部门每两周一次”的常态化检查机制，确保及时发现解决问题。今年以来，组织开展15次安全检查，发现隐患问题整改完成率达到95%。各场站每周作安全检查整改问题专项汇报，形成“检查—整改—反馈—复查”闭环管理模式。针对项目建设和外委单位管理，开工前签订安全协议，明确各方安全责任，加强监督检查施工过程，确保项目建设安全有序。

专项行动，提升安全管理水平

秉持“人本立安、管理固安、科技兴安、本质强安”安全理念，将标准化建设融入班组管理各环节。通过规范流程、强化培训、完善防控机制，显著提升班组安全管理水平，增强防控能力，瑞麟风电场站班组荣获三级安全管理标准化班组称号，蒲城凤式塬电站运维班获得安全管理标准化班组模拟评定三等奖并通过中安协二级达标评定，330kV五泉变运维班组标准化班组模拟评定三等奖。定期对各场站“两票”执行情况进行抽查，建立健全考核机制，确保“两票三制”落到实处。为各场站配备智能安全帽，以科技手段提升员工的安全防护能力，实时监控员工作业状态，为安全生产提供更智能、高效的保障。

强化教育，打造专业安全队伍

高度重视安全环保宣传教育和员工培训工作，今年以来，累计开展全员安全培训9次，切实提升全员安全素养。严格执行持证上岗制度，统一管理特种作业人员。公司现有特殊工种45人，特种作业资格证书取证率达100%，确保特种作业人员具备相应的专业技能和安全知识，从源头上防范安全事故的发生。